Los accidentes de trabajo pueden ocurrir en cualquier lugar y en cualquier momento. Si resultaste herido en el trabajo, es probable que necesites presentar un reclamo de compensación laboral. Sin embargo, en California, el proceso de presentar un reclamo de compensación laboral a menudo es más complejo y tedioso de lo que debería ser, y lo que sucede después puede afectarte directamente a ti y a tu familia de por vida.
Las lesiones de trabajo pueden ser causadas por diversos tipos de fallas en el equipo u otras deficiencias en la seguridad debido a la negligencia de empleadores, contratistas, propietarios de negocios o compañeros de trabajo.
En cuanto a los diferentes tipos de lesiones laborales, una lesión extremadamente grave en el trabajo es la amputación de un dedo, mano, brazo, dedo del pie, pie o pierna. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, hasta 1,300 trabajadores en California al año son víctimas de una lesión por amputación.
Otras lesiones graves en el lugar de trabajo pueden incluir lesiones cerebrales traumáticas, así como lesiones en la médula espinal, que incluso pueden resultar en parálisis. Tales lesiones suelen ser permanentes y cambian la vida, lo que hace que sus costos sean mucho mayores.
Los trabajadores también pueden sufrir una variedad de otras lesiones en el lugar de trabajo, incluidos miembros aplastados o mutilados, huesos rotos, quemaduras, choques eléctricos, caídas e incluso exposición al benceno, que puede causar cánceres como la leucemia y ser potencialmente mortales.
Accidentes en Sitio de Construcción pueden ser Peligrosos
Los dos factores más importantes para mantener seguro cualquier sitio de construcción son las personas que trabajan allí y la calidad del equipo de seguridad y la adherencia a los métodos y mejores prácticas de seguridad. Cuando todos en el sitio de trabajo están siguiendo las medidas de seguridad, y todos los materiales, herramientas y estructuras de seguridad están al nivel estándar, la posibilidad de un accidente se reduce significativamente (aunque nunca se elimina por completo). De hecho, 1 de cada 5 muertes de trabajadores el año pasado fueron trabajadores de la construcción, y más de la mitad de esas muertes fueron el resultado de una de las "Cuatro Grandes" lesiones: caídas, ser golpeado por objetos, electrocuciones o ser atrapado entre objetos. La mayoría de las veces, estos accidentes de las Cuatro Grandes son causados por un error.
¿Resultaste Herido Después de un Accidente de Construcción en Caalifornia?
Las leyes laborales de California protegen a los trabajadores de la construcción contra accidentes relacionados con el lugar de trabajo sin importar la condición migratoria. Por lo tanto, nuestra firma legal reconoce que la mayoría de los accidentes en el lugar de trabajo son prevenibles. Aquellos que no cumplen con las regulaciones para proteger a los trabajadores y priorizar su seguridad deben ser responsables por su negligencia.
Los casos de accidentes en sitios de construcción que manejamos incluyen:
- Accidente de Derrumbe de Edificio
- Negligencia del Supervisor
- Malfuncionamiento de la Prensa de Troquelar
- Accidentes de Montacargas
- Accidentes de Contenedores de Basura
- Accidentes con Pistolas de Clavos
- Accidentes con Compresores
- Compresor que Explota
- Explosiones de Gas
- Accidentes de Ascensores
- Accidentes de Limpiadores de Ventanas
- Falla de Estructura
- Accidentes de Tala
- Accidentes de Soldadura Fuerte
- Accidentes de Corte
- Accidentes de Grúa
- Aplastado por Equipo en Funcionamiento
- Accidentes Eléctricos
- Derrumbes de Trincheras, Incendios y Explosiones
- Accidentes de Soldadura
- Accidentes con Equipos Peligrosos/ Inseguros
- Caídas en Sitios de Construcción
- Accidentes de Andamios
- Accidentes de Escaleras
Si has resultado herido en un accidente de construcción en California, podemos ayudarte a buscar compensación para cubrir tus pérdidas. No dudes en contactarnos para discutir tu caso hoy mismo.
Qué Hacer Después de un Accidente de Construcción en Sacramento
- Busca Atención Médica: Lo primero es asegurarte de que tú y cualquier otra persona afectada reciban atención médica inmediata.
- Reporta el Accidente: Notifica a tu empleador o supervisor sobre el accidente lo antes posible.
- Documenta la Escena: Toma fotografías del lugar del accidente, incluidas cualquier condición peligrosa o equipos defectuosos.
- Recopila Información: Obtén los nombres y la información de contacto de cualquier testigo del accidente.
- Busca Asesoramiento Legal: Ponte en contacto con nuestros abogados de accidentes de construcción en Sacramento para entender tus derechos legales y explorar tus opciones de compensación.
Es importante tomar medidas rápidas y seguir estos pasos para proteger tus derechos y obtener la compensación que mereces después de un accidente de construcción.
¿Qué debo hacer si sufro un accidente en el trabajo?
Notificar a tu empleador o supervisor sobre el accidente lo antes posible y buscar atención médica si es necesario. Además, considera hablar con un abogado de accidentes de trabajo para entender tus derechos legales.
¿Qué tipos de compensación puedo recibir por un accidente de trabajo?
La compensación puede incluir beneficios por incapacidad temporal o permanente, atención médica, rehabilitación vocacional y beneficios por muerte si el accidente resulta en fallecimiento.
¿Puedo demandar a mi empleador si sufro un accidente de trabajo?
En la mayoría de los casos, no puedes demandar a tu empleador directamente por un accidente laboral debido a la protección proporcionada por el sistema de compensación laboral. Sin embargo, puede haber excepciones si el accidente fue causado por negligencia grave o intencional.
¿Qué debo hacer si mi reclamo de compensación de trabajo es denegado?
Si tu reclamo es denegado, puedes apelar la decisión y buscar asesoramiento legal de un abogado especializado en compensación laboral para ayudarte a presentar tu caso de apelación.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de compensación de trabajo?
En California, generalmente tienes un año a partir de la fecha del accidente o la fecha en que descubriste tu lesión para presentar un reclamo de compensación laboral. Sin embargo,
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